员工

招聘流程图

1.用人事部门提出申请:由部门经理向人事部门提出该部门所需的人数、岗位、要求。2.人力资源部门进行复核,并由最高管理层审核招聘人员的计划。3.人事部门根据需要招聘人员的部门递交的需求人员申请单,确定该部门招聘的职位名称和所需的名额。4.对应聘人员的基本要求、资格及条件进行相应限制,比如该职位所...
2020-08-15 15:06 阅读数 538

离职流程图

员工离职流程图离职类型包括:辞职、合同到期、辞退及退休第一类:辞职类员工离职流程图,待辞职员工,用人部门,人力资源部,正式员工提前一个月、,试用期员工提前三天填离职申请。公司的任意人力资源管理流程图,离职日期,领取并填写《离职交接表》确定员工离职日期《员工离职交接表》上签名确定资料整理归档,离...
2020-08-14 22:31 阅读数 1543

员工培训流程图

员工培训系统流程图、生产/经营管理、经管营销、专业资料。人力资源管理制度章程及日常工作流程及使用的表格 员工培训流程图。员工培训流程图确定培训项目 建立培训标准 设计培 训课程 制定培训计划。员工培训流程图 新员工入职 根据计划进行新入 职员工课程设置 效果评估 考试 审查。员工培训的流程图,...
2020-07-28 23:33 阅读数 408
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