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今天在等公交车回来的路上，碰到两个小伙伴在找工作，从他们的对话中，两个人内心还是蛮焦虑的（工作不好找）；然后让我想到之前一些小伙伴问我面试以及offer的选择问题；同时秋招也差不多结束，又临近年底，跳槽的人也比较多，从我身边的人来看，暂时情况是这样的！下面我们就进行主题分享：
一、先看一些网友问的问题：
1、网友一：
2、网友二：
3、网友三：
4、网友四：
5、网友五（备注：负责项目多，压力大）：
以上有些问题答案，有些因为发了语音就不好分享给大家了！想必上面的问题，作为应届生或者老司机来说，在选择offer的时候，都或多或少有些犹豫的；同时由于我个人的阅历和经历尚浅，有些问题不敢给出比较合适的建议，有些在我能力范围之内的，私聊我的网友，我都会认真解答：
比如有很多网友私聊我简历的问题，该如何去准备面试题目，面试要注意哪些问题，以及待遇的谈判，外包可不可以去，转行如何去学习，工作压力
等等，下面我就聊聊我的一些看法。
二、建议分享：
1、关于项目多，压力方面
在我上面最后一张截图的那位网友，压力可能确实大，一个人要负责5个项目的维护，各种bug解决，软件版本发布时间紧，几乎每天晚上11点多下班（几乎每周我们都交流一下！），更为重要的是，面试linux驱动，进来做了安卓底层开发，这方面对这位网友来说是薄弱项。
交流完总体上给我的感觉很乱，有点像我当初做linux的第一份岗位一样，一个人要负责手机app的bug和功能开发，然后又要搞不熟悉的语言写（用cpp去开发，不得不边学边用，出软件版本出的很快，时间紧，也是很杂乱！），又要负责rtos上的开发；其实这种岗位给我现在的感觉确实乱，真正的技术确实提高不了，为啥这么说呢，主要是这种公司的产品已经趋于成熟了，你大部分的时间都在优化代码（解bug，当初几百个Bug在公司库里面，每天上班就是解bug！现在想想都可怕），把产品问题完善，（整个框架流程啥的你不是很懂，很可能看了产品里面的东西，一知半解的状态！）但是里面的技术细节如果没有时间去研究的话，我可以说，你就算在这个岗位就算做两年，你出去面试一下，真正搞技术的面试官一问深入一点，我敢百分之百肯定，你解答不上来（面试官还是问你简历里面写的负责项目，比如说这个框架是不是你搭建的，还是说你只是在维护代码等等），甚至你的代码水平还会下降下来搞不好的话，自己平时下班时间不去提高自己的话；总之这种岗位就感觉自己很忙，但是实际自己并没有多大提高！当然这是我个人的经历，结合这位网友的现实情况感慨了一番，不一定正确哈！
还有后面这位网友觉的压力大，想去做测试岗位，这个我觉得暂时没必要去做测试（当然每个人的选择不一样，这个不能强求！）；在这种情况下，也是可以锻炼你的一下能力的，比如抗压能力，处理紧急情况的能力；如果实在不行，可以先熬过这段时间，再找过一个公司（相对于没这么大的压力），今年就业形势不好，要找好的岗位不容易，时刻要给自己留后路！不过最为重要的是，要养成学习的习惯，跳槽的时候，心里也就不会那么发慌！
2、面试和面试题目的准备：
关于这个面试题目准备的话，其实在很早之前就分享了一些建议，可以去博客找一些题目练练手（我在qq群里也分享过一些面试题目！），面试大都都是c语言题目（当然也排除一些嵌入式岗位有cpp的题目），数据结构和算法（这个可能比较少一点，如果要准备充分的话，至少要掌握这些常见的知识点：
链表（单链表和双链表的插入和删除）操作、队列和栈、排序算法（冒排序、快速排序、归并排序，希尔排序等）、KMP算法、b+和b-树、红黑树和二叉树（二叉树里面又有好几个概念要分清楚来
！）；其实有些算法是模板的，可以按照理解的方式先记下来这些模板，然后自己就去多刷题目，练熟来（肯定会有不同场景的题目，就看自己如何运用了！）。
如果你是做单片机的话，可能面试底层的外设协议会考察的比较多一点，如果是上了系统的话，就会问一些系统方面的原理，还有就是协议栈实现啥的（这个可能就比较深入一点），总之平时基本功要学扎实来，不能马虎！面试大部分笔试都是考察基本功。同时在面试的时候，可以把每次面试自己遇到的薄弱环节记下来，等面试完之后，及时去总结归纳和补充、完善！
3、该不该去外包？
这个问题，我想在某乎上有很多前辈已经给出了答案；没有外包的经历，有些问题我也不好回答，但是有些问题还是可以从理性上去分析的；就我个人的观点来看，在实在没办法的情况下可以去考虑，没有到万不得以的情况下不要去考虑外包，当然有些外包岗位也是要求很高的，但是一般那种岗位你也进不去，首先面试就把你pass了；一些容易进的外包，有些岗位不用你去投简历，hr自动找你来，这种外包岗位一般是缺人的，搞不好进去就是滥竽充数（这个情况还真有网友在交流过程中有反应这种情况）或者连笔试都没有的都有可能。。。。。。这里分享一个比较贴近实际经历的例子，在国庆期间，我和一位网友面基的一波，在吃饭交流的时候，就有谈到这个问题，因为刚好他就是从外包公司出来的，从他经历述说，我发现他大部分时间都在写文档，就是发现代码哪里有Bug并把它解决掉,然后写出详细的文档出来，一直任务都是这样（这特么感觉有点像我上面说的解bug岗位！），总之他做了一年没有提高，不过还好，十月份之前，他在深圳拿到了一份还不错的offer，也祝贺他！总之一句话，能不去外包就不要去。
4、总结：
我们平时还是要养成学习新知识的习惯，培养自己独立自主和解决问题的能力，不要把大把空闲的时间花无法给你带来价值提高的事情上，当然上班确实比较累（娱乐放松也要有，毕竟工作不是生活的全部），如果能够抽出时间来总结学习，我相信坚持下去，技术肯定是可以提高的！自然而然的，当你去跳槽的时候，也不会害怕担心找不到工作；所以说，唯有学习，方能解决焦虑！
以上的一些浅显看法难免有不足之处，如有更好的看法，可以相互多多交流！