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今年的五一小长假3天变5天，比以往多2天，但是为了多出来的这两天，前一个周末的周日，也就是本周的周日4月23日，要正常上班一天。
五一回来后的5月6日，也就是回来后的那个周六，也要上班，两个周末整稀碎。导致即使现在大家离五一不远，也依然没有几个打工人高兴得起来。
不过，总有那么一些公司是“善解人意”的，昨天，就有一条新闻以飞快的速度窜上热搜，“公司取消了所有调休。”
福建厦门一家公司发布了“取消长假调休补班”通知，今年起法定长假取消调休补班，补班改为休假，不鼓励加班。
该公司人事还回应，确有此事，五一、端午、国庆、春节等所有法定长假都取消调休补班，老板说以后都这样。这家公司的老板好像知道员工想要什么...
其实看到这条消息的第一反应，是以为该公司取消调休之后，五一劳动节只放一天，实际上并不是，是公司的五一小长假还在，但是不补班了。
这个消息一出来，网友们的反应出奇一致，简单概括就是七个字：你的公司我的梦。
而公司员工则表示，群里已经在过大年了~
其实从五一调休的通知一出来之后，网上的埋怨声就此起彼伏。之前，有媒体发起“不调休，五一仅放一天能不能接受”的投票。
这其中投能够接受调休的网民占比56%，不能接受调休的占比14%，参与投票的人群多为90后。
超一半的网友都表示，能接受不调休，只求别补班。
不得不承认，调休制度从2008年1月1日起开始实施，一直持续至今，要求取消调休的声音从未消失过。
但凡提起“调休”，必能听取中国打工人怨声一片。关于取消调休的建议也屡次攀上微博热搜。
不过这次，专家、代表们在取消调休这件事上是与大家站在同一阵线上的。
全国人大代表赵皖平建议取消调休制度，让春节法定假期放5天，凑出一个9天长假。
中国人民大学休闲经济研究中心主任教授、博士生导师王琪延也表示：政府部门对于假期的设置、调整都是有所权衡考虑的。
一方面不能假期过多影响正常的社会发展，另一方面又希望能够给大家拼凑出更长的假期以便出游或走亲访友。
王琪延说：“但这也有它的不合理之处，那就是有可能造成长假或小长假前后出现连续工作超过5天的情况，对劳动者来说就会比较辛苦，所以大家可能会对此有意见。”
王琪延表示，对于未来法定假期特别是长假、小长假的休假政策，他建议相关部门可以做一下民意调查，听听大家的意见。
特别是听听一些学者、研究者的意见再决定如何安排。
他提出，法定节假日作为一种立法，应具有稳定性，应该稳定节假日时间，不应该频繁调整，一年一变。