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最近和阿里的一个老朋友闲聊，感触颇深，据他说公司近期招聘的测试工程师，大多数候选人都有一个“通病”：在工作2-3年的时候遇到瓶颈，而且是一道很难跨越的坎。
为什么会遇到这种情况？因为大部分测试工程师在工作了一段时间后，都可以完成最初的基本知识储备和基础技能积累，技术水平差距不大，通常集中在用例设计、测试执行的掌握程度上。
但如果一个测试工程师只局限于功能测试，只停留在手工点点点，一直沉浸于基础测试技能的熟练度，周而复始他当然会遇到技术瓶颈。
很多人会认为这是一道很难过的坎，却不知，迈过去了，便是海阔天空，你会进入到一个更高的阶段，你会在这个区间继续成长为高端测试人才。迈不过去的人，就可能原地打转，迷茫焦虑，走进瓶颈期，遇到中年危机等
技术线路的职业发展
职业发展一阶：
技术技能要求：执行测试用例，记录测试发现的Bug，跟踪Bug生命周期状态，回归Bug，参与项目测试方案与用例设计等的评审。
对象：一般为刚踏入测试行业的新手。
职业发展二阶：
技术技能要求：
以设计模块级测试方案、测试用例、测试代码为工作重点，执行测试用例为辅；组织模块测试设计评审；参与模块级开发设计方案评审，能独立完成规范的测试流程个节点的工作。
对象：一般为有1-3年经验的测试人员。
职业发展三阶：
技术技能要求：
设计某项目总体测试方案，制订测试计划；对项目的某类或某特性进行测试，如自动化测试、内存泄露、性能测试、安全性测试等；对有一定技术深度或难度方面的测试有独当一面的能力，且收到效果；培养测试新人成为合格的测试工程师。
对象：有3-5年项目测试经验者。
职业发展四阶：
技术技能要求：
制定某类产品测试总体策略、测试流程，制定相关测试规范、指南；负责某类产品测试平台建设；指导重点测试方案设计，对测试设计有一定的创新能力，并收到效果；资深测试工程师的导师。
对象：有5-10年的测试经验者。
职业发展五阶：
技术技能要求：
负责某产品先测试策略、测试方法、流程规范的制定；规划、设计和开发测试平台；为了不断降低公司研发成本而进行新测试技术的研究、实践和推广；技术线上测试人才梯队的结构设计。
作为一个过来人，对过程中的困难深有体会。所以我热衷于收集整理资源，记录踩坑到爬坑的过程。希望能把自己所学，实际工作中使用的技术、自学方法、心得及踩过的一些坑，记录下来。
下面就是我为大家整理出来的一份软件测试工程师发展方向知识架构体系图。希望大家能照着这个体系在3-4个月完成这样一个体系的构建。更希望想你能通过我的分享可以少走一些弯路，可以形成一条自己的体系，并应用到实际中。当然，也真心的希望你们升职加薪，或许这才是最实际的吧。
1、测试基础
了解测试的基础技能，掌握主流缺陷管理工具的使用，熟练测试环境的操作与运维
2、Linux必备知识
Linux作为现在最流行的软件环境系统，一定需要掌握，目前的招聘要求都需要有Linux能力。
3、Shell脚本
掌握Shell脚本：包括Shell基础与运用、Shell逻辑控制、Shell逻辑函数
4、互联网程序原理
自动化必经之路：前端开发基础知识以及互联网网络必备知识
5、MySQL数据库
软件测试工程师必备MySQL数据库知识，不仅仅停留在基本的“增删改查”。
6、抓包工具
Fiddler，Wireshark，Sniffer，Tcpdump各种抓包工具适用于各种项目，总有一款适合你的
7、接口测试工具
接口测试神器，你绕不开的强大工具：Jmeter。小巧灵活：Postman
8、Web自动化测试Java&Python
了解自动化的目的，熟练掌握TestNG&unittest自动化框架，以及断言与日志处理
9、接口与移动端自动化
专业接口调用、测试解决方案。组建完整的web和接口自动化框架，Appium整体使用
10、敏捷测试&TestOps构建
揭开TestOps的神秘面纱，持续集成Jenkins框架烂熟于心
11、性能测试&安全测试
软件测试的彼岸：性能测试和安全测试，选个方向努力爬坑吧！
上面就是我为大家整理出来的一份软件测试工程师发展方向知识架构体系图。希望大家能照着这个体系在3-4个月完成这样一个体系的构建。可以说，这个过程会让你痛不欲生，但只要你熬过去了。以后的生活就轻松很多。正所谓万事开头难，只要迈出了第一步，你就已经成功了一半，等到完成之后再回顾这一段路程的时候，你肯定会感慨良多。
最后感谢每一个认真阅读我文章的人，礼尚往来总是要有的，虽然不是什么很值钱的东西，如果你用得到的话可以直接拿走：
这些资料，对于【软件测试】的朋友来说应该是最全面最完整的备战仓库，这个仓库也陪伴上万个测试工程师们走过最艰难的路程，希望也能帮助到你!
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