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考核参加时间一周半，自己离去。
1、帆软自学式考核还是比较有特色的，考核内容不是很难，但是需要耐心和时间;
2、通过率问题，小组四个人，有校招两人被淘汰，社招的看不惯考核官各种（下文详说）…怼完后离去，刚得知另外一组也有人离去。
3、考核官问题：
（1）没有丝毫时间观念可言，考核明细表上有很详细的时间安排，也有规定的，很标准的淘汰规则，每次通知考核时，临时通知，内容不说（其他考核官并非如此）;
(2)组内标准不一致，别人要求一小时完成sql题，到你这就变成了20分钟，一个按照题目要求写出来的很简单的查询，偏要问你怎么证明它是对的之类的话，你答不出来的时候或是质疑他的时候，总用一些工作的时候，你知道客户会提什么要求来搪塞你，这可能是他们偏爱校招生的原因（好欺负嘛）；
（3）会带点人格侮辱，时间到了第三次考核，临时通知临时决定，任务进度都到了第十天，还在问第一天的内容，若是没复习打不上来，各种嘲讽，带点辱骂的话就出来了；
（4）很不上心，还老是甩锅HR，考核官之间存在很多完全不一致的临时提问，考核标准由自身决定，无人监督。
（5）不给你说出每一次考核进度，内容以及你的表现情况，基本脱离考核时间安排，还甩锅给你。
等等
综合上述的种种原因，决定离开这样的公司，虽然他代表不了公司，但是给人带来的就是这家公司不负责的直观感受。一个项目实施的考核官，进度都偏离的规定时间，随心所欲，临时决定时间，不通知考核内容，各种嘲讽挖苦欺负校招新人，不针对公司，就是对这样的考核官工作态度和人品表示质疑。
注：公司环境比较普通的写字楼低层2、3、4、5，办公环境一般，所在三楼卫生间极不方便（两个位），设施一般般，食堂也还将就，归属感不强。