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在面试的过程中，什么奇葩的问题都有可能遇到。比如，程序员被HR提问：“你觉得你的缺点是什么？”你该怎么回答？这样的开放题在面试时是一把双刃剑，虽然没有标准回答，但是却也不能随便回答，比如你这样回答：
我很能吃，而且超爱睡懒觉！（虽然是实话，但是会给面试官一种“回答很随便”的感觉，这么随便的人能够做出严谨的产品吗？）
我这个人很有责任心，缺点是喜欢加班，一定要做出来这个项目才会罢休。（尽管你忍住了想要呕吐的感觉说出这样的话，脸也没红，但是大多数面试官会觉得你不够真诚！）
我不喜欢加班，项目我能够完成，但是下班之后我不喜欢处理工作上的任何事情。（这次真诚是有了，但是面试官可能不敢要你。）
1、换位思考：这些点不要提
回答此类问题的时候，我们不妨换位思考，如果你作为面试官，你希望听到面试者怎样回答，你讨厌面试者怎样的回答。
比如：懒惰、不爱学习、不喜欢学习新知识技能等。尤其是作为程序员等技术开发人员，这些点千万不要提；此外，粗心大意、不喜欢修改、过于固执等这些最好也不要出现。
2、贴合现实：不要脱离工作
在谈论自己的缺点时，尽量不要说自己的三观、性格方面的缺点，也尽量不要脱离工作实际。
比如：讨厌环境不好的工作环境、不喜欢吃什么食物、不喜欢沟通等等。
这些可能是你的缺点，但是面试官显然并不想跟你闲聊这些。
那么，该如何回应“我的缺点”这个问题呢？下面，小千给出两个参考方向：
1、双向来说
对于自己的缺点要双向来说，就是说自己缺点的时候，顺带这个缺点的补充点。
比如，作为程序员，可以说自己拥有比较强的执行力，所以在面对项目的时候会有比较高的客户配合度，所以相比较来说自己的领导力就没有那么强。
再比如，自己对于程序开发会有自己的见解，所以常常会和产品经理产生一定的沟通意见，但是自己绝对会尊重客户和产品，因为觉得”头脑风暴”是会产生更好产品的动力。
2、避免说相邻技术的缺点
比如，当你去面试Java开发工程师岗位，你却说自己算法掌握的不够好，这绝对是给自己挖坑。
可以说自己一些比较遥远的缺点，比如说自己在某些比较远的技术方面不够熟练，但是最后切记一定要说自己也在努力去充实和学习。
面试官不同，想要听到的答案自然也不相同，更多的是需要程序员自己根据前面部分面试的感觉，酌情思考该如何回答。但毫无疑问的是，拥有强大的个人实力和专业技能，更能为程序员赢得面试官的青睐。
