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整理 | 王晓曼
出品 | 程序人生 （ID：coder _life）
最近，谷歌公司在提交给监管机构的年度 10-K 报告中警告称，员工居家办公会影响公司的工作效率、竞争力和企业文化。谷歌公司表示，2021
年将会有更多员工回归到线下办公。
谷歌在年报中表示：“2021
年，随着我们在更多的地点恢复到公司上班，我们将会面临增加的成本，比如我们要准备好办公场所，另外要尝试混合办公模式。另外，这些因素也会影响到我们有效竞争的能力以及维持企业文化。”
2020 年 3 月，谷歌要求员工居家办公。去年 9 月，谷歌 CEO
桑达尔·皮查伊表示，谷歌开始实行混合办公模式，包括重新安排办公场所，规划长期的居家办公。去年年底，皮查伊曾向员工发邮件，通知居家办公时间延长到 2021 年
9 月 1 日。
此前，谷歌曾大方地给员工报销购买居家办公设备的费用，最高有 1000 美元的报销额度。据悉，谷歌公司目前有
13.5万名全职员工，还通过第三方劳资公司雇用了同样数量的合同工。
除了谷歌外，还有不少科技巨头企业在去年也开启了居家办公的新模式。
2020 年 5 月 13 日，推特 CEO Jack Dorsey 发布员工邮件宣布，允许部分员工永久性居家办公，而他自己也曾打算在非洲居住 3-6
个月，远程领导旧金山的推特总部。
Facebook CEO 马克·扎克伯格也在 2020 年 5 月 21 日表示，Facebook
将会“积极”增聘远程工作的员工，并将“慎重地”为现有员工开创永久性远程工作岗位。扎克伯格称：“就我们这样规模的公司而言，我们将在远程工作领域中成为最超前的公司。”
扎克伯格甚至预测在未来的 5 到 10 年内，Facebook 有 50% 的员工可能将远程工作。
远程办公虽然有不少好处，但是办公效率的确是个令人头疼的问题。有网友表示“为啥我们居家办公，工作时间比上班还晚”、“不影响效率但直接延长了办公时间”，更有网友一针见血地指出“居家办公毫无效率”。
去年已经体验了“远程办公”数月的你，怎么看待居家办公？欢迎参与投票、在留言区讨论交流！